No RE, No Duty policy sa kawani sa City Hall, gipasabot sa CHRMO!
GIPASABOT ni City Human Resource Management Office Head Xsyclyn Faith “Kansai” Lumbatan ang No Request for Employment kon RE, No duty policy!
Matud ni Lumbatan nga matawag lamang nga empleyado sa City Hall ang nadawat nga aplikante kung nakumpleto na ang unom (6) ka signatory.
Kung wala usab RE dili kini mahimoan og payroll.
“..Ang meaning sa RE is Request for Employment, meaning nag request paka nga ma employ ka, that’s why naa tay gitawag nga no RE no duty policy diri gyud ta gaka problema kay naay mga higayon nga atoang mga department heads, ang atoang mga opisina, manghangyo sila nga pwede makaduty nani siya, pwede nani maka duty nga wala pa syay RE, dili siya crucial, critical siya nga stage is because ang RE man gyud naa siyay unom ka signatories so ayha paka matawag nga empleyado sa city hall kung na kompleto na nimo ang unom ka signatories, so kani mang gyung 6 ka signatures, mao ni siya ang main gyud nga mga signatories noh gikan sa HR, tapos asa ka nga department na charge then motuyok pa dayun ka sya sa budget dayun sa acctng sa City Finance dayun then last dayun kang Mayor, ma kompleto sa jud na siya before ka mo duty kay if wala kay RE dili ka mahimuan og payroll, kasagara man gyud if sugtan sa department manager nga si applicant mo sugod na siya og duty nga wa pa siyay RE ikaw lugar nagsugod na kag trabaho so meaning naa nakay responsibilidad sa imong opisina dili naka basta2x maka gawas, dapat mananghid paka sa imong supervisor ang applicant man gyud is naa pakay nga mga pagibig imuhang philhealth imohang bir, so daghan pa kayo kag adtuan nga mga national government agencies of which nanginahanglan gyud na sa imong oras so kung nagsugod nakag trabaho maka kuan kag murag false bitaw nga ah ok nako kay empleyado nako nagsugod nakog trabaho oh didto na nimo ma realized nga inig ting sweldo nganong wala man koy sweldo? kay wala man nimo gi process..”
City Human Resource Management Office Head Xsyclyn Faith “Kansai” Lumbatan
SOURCE: CIO
PHOTO: CIO
