Guidelines sa computation sa wage salary sa mga empleyado sa Chinese New Year, gipagawas sa DOLE!

NAGPAGAWAS ang Department of Labor and Employment kon DOLE og advisory nga naghatag og guidelines sa wage computation!
Alang sa Special Non-Working Day karung adlawa.
Alayon sa pagsaulog sa Chinese New Year.
Base sa abiso, applicable ang No Work, No Pay, gawas kung adunay favorable company policy o collective bargaining agreement kon CBA.
Ang mga empleyado nga magtrabaho sa special day, entitled nga makakuha og additional 30 percent sa basic daily wage sa unang walo ka oras.
Alang sa overtime work o milapas sa walo (8) ka oras, bayaran ang employees og dugang 30 percent sa ilang hour rate sa susamang adlaw.
Kung natunong ang special day sa Rest day sa empleyado, entitled nga makadawat og additional 50 percent sa ilang basic wage sa unang walo (8) ka oras.
Nagpasidaan si DOLE Secretary Bienvenido Laguesma, sa employers ug employees nga sundon ang rules aron masiguro ang fair treatment ug proper compensation atol sa special non-working holiday.

SOURCE: ABS-CBN NEWS
Photo:Philippine Star